“Хорошее портфолио — как логотип вашего бизнеса. Ведь мы рассматриваем актера с этой точки зрения. И самый лучший менеджер по продажам в своей компании — это вы. А портфолио — это логотип, глядя на который, покупатель — в нашем случае кастинг-директор, режиссер или продюсер — должен понять, что он получит. Ваше портфолио должно опираться на ваш актерский бренд, говорить о вас как об актере, который хорошо знает в первую очередь себя. Ведь знание актерского бренда — это понимание своих сильных сторон и того, над чем еще нужно работать.

Почему многие актеры сталкиваются с проблемой «неработающего» портфолио? Скованность? Нефотогеничность? Необязательность? В большинстве своем кастинг-директора, с которыми мне приходилось общаться, говорят, что огромный процент актеров, особенно тех, с кем они не знакомы лично, «пролетают» на пробах потому, что их портфолио не соответствует реальной внешности. В нашем случае актерскому бренду. Ведь кастинг-директор и режиссер до встречи с актером основывают свой выбор исключительно на фотографии или шоуриле. Это значит, что все, с кем вы столкнетесь на пробах, ожидают увидеть того человека, которого они видят на снимках. И это касается не только внешности, но и той атмосферы, которую приносит с собой актер, входя в помещение.”